社員旅行のスタイル

不景気になったとはいえ、社員旅行で海外に行かれる企業もまだまだ存在します。

なぜならば、円高の影響で、国内旅行と変わらない金額で行くことができるようになったからだと言われています。

さて、大企業で取り入れられているスタイルですが、全ての社員をいっぺんに行くことはまず不可能です。多くの場合、いくつかのグループに分け、グループごとに旅行をします。

そうすることで会社を「留守」にすることが防げますし、大人数での移動の面倒さも省くことができます。ホテルはまだしも、食事の手配など、限られたプランとなりますので、とても良い方法だと思います。

社員旅行と聞いて「毎日一緒に働いているのに？」なんて考える若い社員もいるでしょうが、国内とは違い、海外では嫌いな上司を好意的に受け止められることもあります。

例えば、流暢な英語で受け答えをし、皆をリードしてくれた。ガイドの説明に無かった興味深い話をしてくれた、同じ共通の趣味があったなど、思わぬ発見ができることもあるのです。仕事では厳しい上司なのに人間的に優しい人なんだ！などと感じることができれば、人間関係も良くなるのかもしれません。

昨今は「接待意外は会社の人間とは付き合いません」と線を引く方もいるようですが、このような旅行のおかげで、上司とのみに行くといった機会作りをできる場合もあります。

関係作りができれば、一人悩んでいたことも相談できるようになりますし、成績にも上手く反映される可能性もありますので、社員旅行はとても素晴らしいものだと思います。